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让青春在继电器的旗帜上飞扬

提到青春，很少有人把它和联系在一起。青春是热情和张狂，而却是冰冷坚硬；青春是神采飞扬，却让人眉宇紧锁，青春的你以挥霍光阴来显示做人的裸钻洒脱，而却让人感喟人生的厚重和疲累。青春和就这样纠缠、斗争，最后统一到了我们继电器人身上。人生匆匆，青春不是易逝的一段，真正的青春是一段永恒的心态，是一种坚强的意志，是一份沉甸甸的。而就是要用心做事，就像张新昌副总所说：“用心做事，把心融入到事物中，事物就有了灵魂，有灵魂的事物是不可战胜的！”

继电器公司是一支传统的团队，更是一支充满生机和活力的团队。经过十年的磨砺，新产品已经占据总产值的一半。80多位年轻的知识型员工用自己的青春和汗水，谱写出新的篇章。

继电器公司最年轻的团队，就是研发部了。他们的平均年龄不到30岁。就是这样一群年轻的小伙子，以一种“舍我其谁”的气魄，承担了我公司新一代微机高压柜保护装置的开发任务。就是他们，在短短五个月的时间里，就完成了微机电容器保护装置的型式检验。在这五个月的时间里，我们没有听到一句豪言壮语，只看到深夜还亮着的办公室的灯光，和他们忙忙碌碌的身影。

继电器人本着“苦干、实干、拼命干”的精神，为在2012年，将继电器公司建设成许继智能保护而且这类现象已屡见不鲜装置的生产基地，和国内最大的电力及铁路专用继电器生产研发基地，准备着。

“市场为挨显现时将查询词标亮先导，产品为根本”。李总报告让我们认空调模具清面临的形势和发展机遇，加上许继大平台的支持。我们的市场人员个个摩拳擦掌：为2012年实现继电器电脑电池公司销售收入2.5亿，净利润3千万的目标努力着。市场不变的法则是永远在变，所以“创新是市场魔方最有效的解法”已成为继电器公司全体市场人员的格言。

同时我们市场部的小伙子们也为我们谱写了一曲曲赞歌。我们的销售冠军小郝，不顾尚在襁褓中的孩子和妻子期待的目光，毅然踏上在山东、河北、广东等地组织展开节能服务进企业活动去战斗的长途车。妻子虽有埋怨，但更多的却是理解。我们年轻的市场部经理王红亮不顾自己正发着高烧的身体，在医院拔完针后，直接来到公司，组织市场工作。这样的带病工作，已经不知道是第几次了——正是强烈的感，让他们无怨无悔的奉献着青春。

著名管理学大师德鲁克先生所言：“在组织而言，需要个人提供其贡献，在个人而言，需要组织作为达到个人目的的工具”。海尔首席执行官张瑞敏先生对这句话作了很好的诠释：“每个人对组织的贡献，是体现在如何以最快的速度去柱塞阀创造和满足用户的需求；而组织为个人所提供的工具，就是要支持其实现这一速度”。

李总的报告中提出：“我们要学会联合，联合就会多赚钱。合作的文化不仅是团队的精神，不仅仅是指我们内部的团队，还指外部的团队，讲团结，大家和气生财。”

余世伟先生曾经说过：“不要把你当成供应商的上帝，而是合作伙伴。”在继电器公司生产部协助零件单位催促原材料和资金，是正常工作。以保证我们的生产进度。生产部张部长说：“帮助供应商就是帮助我们自己”。

所以说：敢于冒险，敢于探索，善于竞争，善于合作，富于创造是21世纪对人才规格的基本要求。

在继电器公司的都不会由于这些问题而致使电子万能实验机不能使用各条战线，一代又一代青年燃烧着热情，奉献着青春。朋友们，让我们迎着机遇和挑战，带着我们深沉博大的心和永不止息的合作心，携手向前！拿出青春的热情，让我们的青春在继电器的旗帜上飞扬吧！